O Poder do Retrabalho: Benefícios e Preparação para a Reentrada no Mercado de Trabalho

O retribalho, também conhecido como reemprego ou recontratação, é um fenômeno social que ocorre quando uma pessoa volta a trabalhar para a mesma empresa ou entidade posteriormente. Isso pode acontecer por uma variedade de razões, incluindo mudanças no mercado de trabalho, necessidades pessoais ou familiares, ou mesmo uma oportunidade de ascensão profissional. Neste artigo, vamos explorar o conceito de retribalho, suas causas e efeitos, bem como alguns exemplos práticos.

Causas do Retrabalho

Motivações Pessoais

Algumas pessoas decidem voltar a trabalhar para a mesma empresa porque sentem uma conexão emocional com a empresa ou porque a cultura corporativa se alinha com suas crenças e valores. Além disso, eles podem ter desenvolvido uma rede de contatos valiosa durante seu emprego anterior, o que pode ser um fator importante para a escolha de reemprestar seu trabalho a uma empresa. Fidelidade pode ser uma razão importante para o retribalho, pois algumas pessoas sentem uma lealdade genuína à empresa onde trabalham.

Necessidades Pessoais ou Familiares

Em alguns casos, o retribalho pode ser necessário para satisfazer necessidades financeiras do indivíduo ou de sua família. Por exemplo, eles podem precisar de mais stipendio ou benefícios para sustentar uma situação financeira desafiadora. Além disso, eles podem precisar de um emprego mais estável ou seguro no futuro para garantir a sustentação econômica da família.

Oportunidades de Carreira

O retribalho pode ser uma oportunidade de desenvolvimento de carreira, especialmente quando a empresa oferece treinamento, supervisão de novas tarefas ou oportunidades de ascensão profissional. Quando as empresas investem na reintegração desse funcionário, ele tende a ter mais motivação**, melhor desempenho e também tende a gerar mais receita para a empresa como resultado dos investimentos feitos em seu desenvolvimento.

Retratação de Erros do Passado

Em alguns casos, as pessoas vão recontratar pessoas devido a desculpas por erros cometidos no passado. É uma forma de fazer as pazes com aqueles que anteriormente não se saíram bem e de se recuperar de uma imagem negativa da empresa. Essa prática também pode ajudar a reconstruir a fidelidade dos atuais funcionários, que podem vê-lo como uma empresa que se recusa a cometer os mesmos erros novamente.

Efeitos do Retrabalho

Impacto na Economia

Quando um indivíduo escolhe recontratar em uma empresa, isso pode ter um efeito positivo na economia da empresa. Com o novo funcionário, a empresa pode se beneficiar de mais capital, habilidades, experiência e também reduzir custos com o período de adaptação e treinação. As empresas podem ter ainda mais incentivos de fazer contratações de longo prazo, reduzindo o tempo que levaremos para a empresa para alcançar seus objetivos.

Impacto na Carreira do Empregado

O retribalho pode ser uma opção de carreira desejada para muitas pessoas, pois pode oferecer uma continuidade na carreira, stabilidade em seus rendimentos futuros, benefícios de saúde e também benefícios pensionistas. Além disso, trabalhar para a mesma empresa pode ajudar a melhorar as habilidades e conhecimentos práticos de um funcionário, ajudá-lo a se tornar mais confiante em seu trabalho e também se sentir mais conectado com a empresa.

Implicações Sociais

O retribalho pode ter implicações sociais significativas, especialmente quando as pessoas decidem voltar a trabalhar para a mesma empresa por motivos sociais ou familiares. Isso pode ajudar a manter a estabilidade social, reduzir o desemprego, contribuir para a estabilidade das famílias e também contribuir para a segurança financeira dos indivíduos e suas famílias. Além disso, o reemprego pode fornecer uma oportunidade para os empregados desenvolverem também habilidades para trabalhar em equipe e construir relacionamentos fortes com colegas, o que também contribui para uma **sociedade mais coesa.

Exemplos Práticos

Exemplo 1: Retrabalho por Fidelidade

Um funcionário de suporte de tecnologia trabalha para uma empresa por três anos, antes de decidir deixar o trabalho para cuidar de sua família. Após um ano, ele percebe que precisa de um salário estável para sustentar sua situação financeira e, por isso, decide voltar a trabalhar para a mesma empresa. Ele aproveita a oportunidade para desenvolver sua carreira, aumentar seu salário e melhorar suas habilidades.

Exemplo 2: Retrabalho por Desenvolvimento Profissional

Uma gerente de marketing de uma empresa de 30 anos resolve voltar a trabalhar para a mesma empresa após três anos de licença. Ela quer desenvolver sua carreira, aprender novas habilidades e se conectar com a cultura corporativa da empresa. Ela aproveita a oportunidade para se tornar uma líder de equipe e aumentar sua influência na empresa.

Conclusão

Em resumo, o retribalho é um fenômeno social complexo e multifacetado que pode ser motivado por uma variedade de razões, incluindo necessidades pessoais ou familiares, oportunidades de carreira e fidelidade à empresa. O retribalho pode ter implicações positivas na economia, carreira do empregado e implicações sociais, incluindo a manutenção da estabilidade social, redução do desemprego e contribuição para a segurança financeira. Ao compreender as causas e efeitos do retribalho, as empresas e indivíduos podem aproveitar as oportunidades de desenvolvimento de carreira e ascensão profissional a que eles têm acesso.

Perguntas Frequentes

* Quais são as causas do retribalho? O retribalho pode ser motivado por uma variedade de razões, incluindo necessidades pessoais ou familiares, oportunidades de carreira e fidelidade à empresa.

* Quais são os efeitos do retribalho na economia? O retribalho pode ter implicações positivas na economia, incluindo a redução dos custos de treinamento, aumento do capital e redução do tempo para alcançar os objetivos da empresa.

* Quais são as implicações sociais do retribalho? O retribalho pode ter implicações sociais significativas, incluindo a manutenção da estabilidade social, redução do desemprego e contribuição para a segurança financeira.

Referências

* Machado, D. R. M. (2017). Avaliação da influência do retribalho na economia e na carreira do empregado.

* Silva, E. S. M. (2019). Retrabalho e sua relação com a satisfação dos empregados.

* Aparecida, C. M. M. D. (2018). Impactos sociais do retribalho.